QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > 招聘專欄 > 招聘干貨 > 想擁有華為的“狼性”員工隊伍?從招聘的這三個問題開始

想擁有華為的“狼性”員工隊伍?從招聘的這三個問題開始

閱讀 529 0 2020-04-01 08:00 分享到:



華為的“狼性”管理,鍛煉出了一支優越的狼性隊伍,也成就了華為今天的成功。但是作為中小型企業來說,沒有華為那么好的雇傭形象,員工從入職開始在綜合素質上就存在明顯的差別。而中小型企業的資金限制也決定了他們無法一味地執行淘汰制。因此,在招聘時就發現有人性、有潛力的員工就顯得十分重要。接下來我們一起來看看,作為公司的HR,如何招聘到真正有韌性的員工?


一,明確堅韌性在職場的重要作用:

堅韌性也可以稱作耐受力、壓力忍受力、自我控制和意志力等。

堅韌性是指能夠在非常艱苦或不利的情況下,克服外部和自身的困難,堅持完成所從事的任務。具有強堅韌性的人能夠在受到挫折的情況下控制自己的不良情緒,使自己不會采取消極的行動;面對他人的敵意時保持冷靜和穩定的情緒狀態;能夠忍受艱苦的工作條件和較大的壓力,使其工作業績不受外界壓力、挫折和個人消極情緒的干擾。在不利的情形下沒有怨言和惡意,看到事物積極的方面。即便受到他人的反對也會按照自己的意見和計劃堅持將事情做下去。


二、堅韌性常見的四種行為表現

1.經受不了批評、挫折和壓力。

2.、面對挫折時克制自己的消極情緒(如憤怒、焦急、失望等)或保持情緒的穩定。

3.在比較艱苦的情況下或巨大的壓力下堅持工作。

4.有效地控制自己的壓力,通過建設性的工作解除壓力。



三、具體的面試問題設置:

1、請你告訴我你最近經歷過的非常緊張和繁忙的時候。

這是什么時候的事?

·         這段時間與平時相比使你感到緊張的程度如何?

·         你是如何度過這段時間的?

·         你最終將工作完成得怎么樣?

·         工作完成后您當時的感受如何?


2、請講述一下你曾經在工作中面對過非常大的壓力或挫折嗎?

·         這件事發生在什么時候?

·         是什么給你造成這么大的壓力?

·         與平時相比這件事給你造成壓力的大小程度如何?

·         你怎么處理自己的壓力呢?

·         這件事最終是如何解決的?


3、請你講一件你在工作或生活中碰到與別人產生意見分歧的事情。

·         當時是怎樣的情況?

·         發生了什么事情?

·         對方是什么人?

·         你當時的反應是什么?

·         你們的矛盾最終是如何解決的?

·         這件事影響到你的工作嗎?后來你與這個人的關系怎么樣?

展開全文

快速獲取案例剖析+工具方法+老師輔導每月開班1次 | 已開24期 | 已有10298人學習

標簽: 招聘 人力資源 管理 面試

我要評論

全部評論

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • HR必學的21節Excel函數課,5分鐘搞定一天工作量

    課程價值:不但是提高效率早下班,還通過數據思維創造更多價值,幫你升職加薪的課程;其他Excel課側重于0基礎入門。實用的教程,結合具體場景分析,用簡潔的語言講解,讓你一聽就能懂,學了就能用。

    立即搶購
  • 7年資深導師手把手教你-如何精準做薪酬核算

    課程價值:高效工作是職場人的核心競爭力之一,作為薪酬核算相關人員,如何高效、準確的核算薪酬是勝任能力的核心體現,也是關系到領導的信任,同事的認可,以及晉升加薪的核心要素;課程從思維到方法、從方法到工具,全方位一次性解決薪酬核算的所有問題;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

五月天婷亚洲天综合网