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員工關系干貨:員工被炒的4個真正理由!HR告訴你為什么被炒

閱讀 668 0 2019-12-27 21:36 分享到:

 

被公司炒魷魚是最沒面子的事情了,為什么被炒?公司不公平?還是個人的原因,是因為做的不夠好嗎?可是還有人做的更差,為什么偏偏我被炒魷魚?下面點躍小編就來告訴你,被炒魷魚的四個真正理由。

 

【能力】

 

公司真正需要的就是有能力的人,有能力你才能跟著公司跑,甚至是帶著公司跑,公司永遠不嫌這樣的員工多。有沒有能力就看你是否可以被代替,如果你的崗位隨時都能被代替,其實公司都不用辭退你,機器就能把你取代了。

 

【忠誠】

 

能力是基礎,決定你能得到重用;但是,能改變你命運的卻是忠誠。平庸的員工因為忠誠而被公司重用,有些能力強的員工,老板卻要時刻警惕他們,有能力卻不忠誠,最后給公司帶來的損失時非常大的,因為他能給公司帶來很大的利益也能給予公司致命一擊。比如銷售經理,如果不忠誠,公司損失的不僅僅是這一個人才,還有大量的客戶。

 

【價值】

 

每個員工的價值是建立在企業價值之上的,員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力。你對工作的態度,決定了你的價值。如果你連本職工作都做不好,你有什么理由把這個飯碗端下去?

 

【團隊的配合度】

 

工作中團隊配合是極為重要的,團隊配合能力強完成任務能力就強,公司也會培養這樣的團隊,但是你不會團隊配合?“不怕神一樣的對手,就怕不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友”,關鍵時刻掉鏈子的隊友,估計很快就會被剔除吧。

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標簽: 員工關系 勞動關系

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