QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > 培訓專欄 > 培訓問答 > 市場拓展人員培訓方式有哪些?人力資源培訓

市場拓展人員培訓方式有哪些?人力資源培訓

閱讀 798 0 2019-11-15 13:19 分享到:

  問題:

  公司是做建筑行業的,市場拓展人員的培訓成了一個難點,講授型的課程效果都比較一般。想請假一下各位前輩,對于市場類人員,怎樣的培訓方式比較有合適呢?


  解答:

  首先,我認為要清楚建筑行業的市場拓展人員的具體工作是做什么的,他們的工作目標是什么,成為該職位員工的職位要求是什么。我對你們這個職位不是很了解,所以先要對這個問題清楚了再往下走。

  第二,摸清該崗位員工與職位說明的要求的差距之后,分類看是屬于工作技能上的差距、與公司整體工作理念上的差異還是管理上出現磨合的問題。

  針對以上的問題,技能差距就在技能上多下功夫,找專業公司也好、內部講師經理培訓也好,目的是縮小技能差距;如果是對工作目標與公司理念不清,則強化公司的文化理念,可以利用拓展方式,找到目標與執行的切合點,讓大家領悟。

  重要的是管理隊伍的人,他的管理水平直接導致團隊的目標達成。對這部分中層干部,做好他們的管理技能與一線的HR培訓要首當其沖。

展開全文
標簽: 市場拓展人員培訓

我要評論

全部評論

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • HR必學的21節Excel函數課,5分鐘搞定一天工作量

    課程價值:不但是提高效率早下班,還通過數據思維創造更多價值,幫你升職加薪的課程;其他Excel課側重于0基礎入門。實用的教程,結合具體場景分析,用簡潔的語言講解,讓你一聽就能懂,學了就能用。

    立即搶購
  • 7年資深導師手把手教你-如何精準做薪酬核算

    課程價值:高效工作是職場人的核心競爭力之一,作為薪酬核算相關人員,如何高效、準確的核算薪酬是勝任能力的核心體現,也是關系到領導的信任,同事的認可,以及晉升加薪的核心要素;課程從思維到方法、從方法到工具,全方位一次性解決薪酬核算的所有問題;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

五月天婷亚洲天综合网